Korrupsiya haqida xabar bergan xodimlarni huquqiy himoya qilishda kamsitishni taqiqlash prinsipining ahamiyati (Yevropa Ittifoqi tajribasi)

Authors

  • Miryoqub Aktamovich Raximov Toshkent davlat yuridik universiteti

Keywords:

qonunbuzarlik haqida xabar beruvchi shaxs (whistleblower), kamsitishni taqiqlash prinsipi, mehnat huquqi, korrupsiyaga qarshi kurash, Directive (EU) 2019/1937, isbotlash yukining o‘zgarishi, huquqiy himoya, mehnat huquqlarini tiklash

Abstract

Ushbu maqolada korrupsiya haqida xabar beruvchi shaxslarni (qonunbuzarlik haqida xabar beruvchi shaxslar - whistleblowerlar) huquqiy himoya qilishda kamsitishni taqiqlash prinsipining ahamiyati xalqaro va milliy huquqiy yondashuvlar asosida tahlil qilinadi. Tadqiqotda Yevropa Ittifoqining Directive (EU) 2019/1937 hujjati misolida whistleblowerlarni himoya qilishning institutsional va protsessual mexanizmlari, jumladan “retaliation” (salbiy ta’sir choralari), isbotlash yukining o‘zgarishi (reversal of burden of proof) hamda kompensatsiya tizimi yoritiladi. Shuningdek, O‘zbekiston Respublikasining amaldagi qonunchiligida mavjud kafolatlar va ularning xalqaro standartlar bilan qiyosiy tahlili amalga oshiriladi.

Downloads

Published

2026-07-24

How to Cite

Miryoqub Aktamovich Raximov. (2026). Korrupsiya haqida xabar bergan xodimlarni huquqiy himoya qilishda kamsitishni taqiqlash prinsipining ahamiyati (Yevropa Ittifoqi tajribasi). Science and Education, 7(7), 149–156. Retrieved from https://openscience.uz/index.php/sciedu/article/view/9028

Issue

Section

Pedagogical Sciences